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東莞績效管理咨詢三月七日工作紀實 2020年3月7日,東莞XX橡膠制品有限公司開展了一次績效考核咨詢項目。管理人員積極參與本次活動。 本次考核負責人提出了薪資計發必須由出行政部根據員工出勤情況,職稱異動情況,獎懲公告等,于發薪前統計薪資表,送交財務部審核,審核完成并呈總經理核準后,由出納發放工資。 目的:通過對部門和員工的績效考評,建立起興隆公司的執行文化,激勵、幫助、培養和挖掘高績效的員工,提升
標準本次改版的重大變化,一方面在于標準條款明確的要求,而另一方面則定義在附錄B中。 IATF 16949:2016重大變化其中之一,就是將“顧客特殊要求”融入了標準要求中。在標準的某些條款里面,只是提出了“要求”,但并沒有定義“如何做”。 作為本次IATF 16949標準的重大變化之一,就是將這些僅規定了“要求”,而沒有規定“怎么做”的內容,以指南的形式定義在了“附錄B”中。 附錄B,為組織正確實
什么是MSA 1.1.測量系統:指被測試特性賦值的操作、程序、量具、設備、軟件以及操作人員的集合,是用來獲得測量結果的整個過程。 1.2.量具:指任何用來獲得測量結果的裝置;包括用來測量合格/不合格的裝置。 1.3.測量系統的分辨率:測量系統檢出并如實指示被測特性中較小變化的能力(也稱為分辨力)。 特別提醒:單獨一個測量儀器不是測量系統,如一把卡尺,一臺電子稱。 廣東中鷗咨詢 一.咨詢、認證、培訓
譚老師發表講話,不管做什么一定要實操,理論是學不到什么的。凡事都要有標準可依、事事有人檢查和落實結果,并且承擔相應的責任。ISO的精神是“說,寫,做”一致。相信接下來的幾天時間里,我們攜手奮進使泰偉的管理水平邁上一個新的臺階。此次體系管理升級是為了滿足客戶的要求,提升產能,縮短交期,并將精益思想固化,形成泰偉企業文化。全面提升營運能力。要求企業必須突破自我,改變思想觀念、方式方法,提升生產能力,改
公司名: 廣東博思方略科技有限公司
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