人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺(tái)

時(shí)間：2016-02-23作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：311

蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司專注于勞動(dòng)力管理,考勤系統(tǒng),排班系統(tǒng),人事管理,生產(chǎn)工時(shí),靈活用工等

• 詞條

  詞條說明

• 這樣的加班單，你批不批？談?wù)劶影噙@事兒。

  蓋雅導(dǎo)讀： 今天我們來聊聊加班。 加班，是指在規(guī)定的工作時(shí)間外，延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作又不能安排補(bǔ)休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡(jiǎn)稱“OT”。 加班這事基本上就是考勤管理里面較復(fù)雜的業(yè)務(wù)**之一了，具體排序看單位性質(zhì)，但是基本就是**。為什么呢？因?yàn)檫@事兒吧，它有四階段：計(jì)劃安排確認(rèn)審批時(shí)間核對(duì)支付方式這四階段里任何一關(guān)都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多

• Cloud & Mobile，新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)的勞動(dòng)力管理

  蓋雅導(dǎo)讀： 時(shí)下的連鎖零售商HR共享服務(wù)中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統(tǒng)一集中化管理員工的時(shí)間，如何將及時(shí)收集完整員工的工時(shí)結(jié)果以快速用于薪資結(jié)算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預(yù)期為員工提供較好的工作體驗(yàn)以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時(shí)間的推進(jìn)，2015年的連鎖零售業(yè)，是新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)，因?yàn)椋?電商突飛猛進(jìn)和實(shí)體商業(yè)形式的快速變革 隨著一系列電商的突飛

• 連鎖時(shí)尚餐廳的變革，對(duì)的工具讓您事半功倍

  一般來說，使用月薪工資小時(shí)法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)的工時(shí)需求，不如為一桌點(diǎn)單需要的服務(wù)時(shí)間，一份菜品需要的制作時(shí)間等，并結(jié)合門店實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)整確認(rèn)確認(rèn)每天門店需要進(jìn)行的固定工作任務(wù)清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經(jīng)每周任務(wù)計(jì)劃表，將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析餐廳的POS銷售歷史數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)將告訴店長(zhǎng)門店客流

• 工時(shí)合規(guī)性管理系統(tǒng)歡迎來電 蓋雅工場(chǎng)

  蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)： 應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)移動(dòng)采集方案及無線技術(shù)，靈活方便地記錄生產(chǎn)工時(shí)、產(chǎn)量及效率，可實(shí)時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)所有生產(chǎn)線人員或生產(chǎn)線的狀態(tài)，根據(jù)需要靈活安排及調(diào)度生產(chǎn)線人員，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)通過系統(tǒng)的工時(shí)統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)，為相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的工時(shí)及效率數(shù)據(jù)，用于核算員工工資及計(jì)算人力成本，*耗費(fèi)大量的人力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算。 蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的主要應(yīng)用包括： · 基于員