這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。

時間：2016-02-19

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

詞條
詞條說明
蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江共話HR管理中的“軟”和“硬”
8月25日，由中國人力資源外包服務*FESCO Adecco浙江主辦、勞動力管理軟件云服務創新實踐者蓋雅工場承辦的HR管理中的“軟”和“硬”主題沙龍活動在浙江杭州如火如荼的開展。本次交流會吸引了50多位業內*HR經理人，共同探討從企業文化到數據驅動該如何有效的推進。“人力資源部拆與不拆”的爭論尚未塵埃落定，新時代中國人力資源大軍也已經轟轟烈烈投入到“轉型的春天”之中了。如果傳統人力資源部門在
人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺
蓋雅導讀：較近，一家主要生產空氣濾清器、機油濾清器、燃油電噴濾清器等產品的一家意大利國內全資子公司的HRONE系統成功上線，該公司產品除滿足國內市場的需求外，還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場，他的主要客戶有一汽，一汽大眾，上海通用等**國內大型車企。目前，該企業在國內有四家工廠，總體人員規模在2500人左右，整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構，即人力資源管理整體架構分為三
蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》
對于現代企業管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于**地位，不僅關系到員工的切身利益，也是加強企業凝聚力和提升效益的有效途徑。在當前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認真度，體現企業的整體管理水平。圓才網每年的薪酬福利報告發布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后較是如期而至。在蓋雅人的精心準備下，不僅
熔斷幫不了您？那就選擇蓋雅工場吧！
蓋雅導讀：近幾天，由證監會發布的熔斷制度深深地傷害了廣大股民的心，同時也引起了各界人士的吐槽。一時間，“熔斷“成為年末較*的詞語。以下是各個行業人士的吐槽。一位醫護人員：強烈建議醫院也實行熔斷機制……一小時內看門診**過15位，叫號自動冷卻15分鐘，休息一下喝口水上個廁所；一上午看門診**過40位，自動冷卻2小時，小憩一下；一天手術**過5臺，自動冷卻一天，好好在家休息…… 一位普通員工：鑒于本