如何成為變革的引導者？

時間：2014-06-17作者：河南改革發展研究院瀏覽：121

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  詞條說明

• 德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎

  德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎 四月十九日，中原地區首屆德魯克高層管理論壇在鄭州成功舉辦，我們即將在6.21-22日進行我們德魯克的開班： 課程時間: 2014年6月21-22日 ? 2天（14小時） 上課地點: 河南省鄭州市中原西路鄭煤集團西座12樓 聯系電話：0371-53789746 手機：15333805025 聯系人：王老師 http://drucker.

• 管理者具備有效性的概念來自德魯克管理思想

  ? ?在當今，各式各樣的管理課程在中國出現，但是一定會有些濫竽充數之輩，不少機構都會打著學習管理的幌子，“速成班”“名利”為主要目的，德魯克管理學院河南教學中心還是要提向大家：慎重選擇。許多人把對管理的學習錯誤的認識為為抓住一個管理的工具，通過這種方法一勞永逸地解決所有管理面臨的問題，如果世上真的有此類靈丹妙藥，管理就沒有了高低的區分了…… 德魯克在《有效的管理者》中所闡釋的“

• 德魯克河南教學中心解答關于他著作困惑

  德魯克河南教學中心解答關于他著作困惑 我們在閱讀德魯克著作的時候，有時候會由于對其中間的思想精髓掌控不好，偶爾會陷入到困惑之中，在與朋友談論中總結為以下的幾點： 1.實踐論的困惑 德魯克認為管理的本質是一種實踐，這個思想在企業界有很深的市場，也是很多企業奉為至理名言的一句話，也對企業界的實踐產生了普遍性的影響，因為特別是在華人地區，對于管理的認識的膚淺，又加上財富的來源與管理水平的脫節，使得企業

• 如何成為變革的引導者？

  如何成為變革的引導者？ 德魯克管理學院河南教學中心在講課的時候曾經提到過：管理層在21世紀面臨的主要挑戰是組織要成為變革的引導者。變革的引導者視變革為機會。他們主動尋找變革，知道如何發現恰當的變革良機，了解如何在組織內部和外部發揮變革的作用。 因此，我們需要：（變革的引導者*的三項條件）: 1．創造未來的原則； 2．系統化的、尋求和預見變革的方法； 3．在變革與連續性之間達成平衡的原則。 現在