企業(yè)家們，你們焦慮了嗎？

時間：2020-04-15作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：204

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• 詞條

  詞條說明

• 薪酬績效

  合正智庫一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來**，獲得企業(yè)及**高度評價，成為行業(yè)**。 創(chuàng)新組織驅(qū)動體系：基于企業(yè)戰(zhàn)略的HR管理模型 “PBOT四驅(qū)薪酬”模式（3P*3B*3o*3T）：**的薪酬管理模式 戰(zhàn)略型數(shù)據(jù)化組織績效管理模式：確保績效增長15%以上 “量杯型”KPI體系、“計點(diǎn)式”KPI：真正實(shí)用的數(shù)據(jù)化績效考核 企業(yè)文化塑造：讓企業(yè)文化為管理服務(wù) “積分式自助福利”

• 從中國抗疫看我們的企業(yè)管理

  新冠疫情的爆發(fā)到現(xiàn)在已有兩個多月了，較近除了湖北以外，全國大部分省份持續(xù)沒有出現(xiàn)新增病例，多個省份從一級重大公共衛(wèi)生事件響應(yīng)將至二級，三級，中國人民正陸續(xù)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而此時國外疫情爆發(fā)卻正當(dāng)峰值，眼見中國抗疫**成效，國外的一些國家紛紛想學(xué)習(xí)中國抗疫經(jīng)驗，專業(yè)名詞叫“抄中國的作業(yè)”。 國外為什么“抄不了中國的作業(yè)”？正如我們的許多企業(yè)想學(xué)華為，學(xué)阿里巴巴，學(xué)騰訊，為什么很難學(xué)？ 有人說是中國的體

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  【直播大賽線上宣講會】暨【播商思維與實(shí)操特訓(xùn)營（首期）】順利開營 ——直播風(fēng)口已撲面而來 5G來臨，2020年是音頻、視頻內(nèi)容為王嗎？或直播帶貨風(fēng)口真正已來？ 隨著**、*、淘寶直播平臺的崛起，視頻時代已經(jīng)來臨，像李子柒，貝貝兔主播的興起，我們的商業(yè)模式正在迎來*五個時代——播商時代。 4月20日，在柞水縣小嶺鎮(zhèn)金米村，來了為特殊的客人——*總書記，他走進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的電商直播間，他說了四個

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  創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團(tuán)隊 作者：合正智庫*顧問李見明 線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)模式由合正智庫顧問團(tuán)**，不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對人才培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)需求，下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點(diǎn)、運(yùn)營模式進(jìn)行闡述，以供大家學(xué)習(xí)參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來 人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無非就是線下內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，線下內(nèi)訓(xùn)有兩種，一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師對企業(yè)的員