詞條
詞條說明
管理是一門藝術,是通過長時間的積累、實踐總結出來的方法和手段,在工作中管理者運用自己的才能、知識、素養等創造出的管理技巧。工作中,管理者只有不斷的提升自己的管理能力,才能不斷的提升整個團隊甚至是整個公司的工作效率。想要成為高效率的管理者,怎么才能提升自己的管理能力呢? 1、 管理者要放低姿態,拉近和員工心靈的距離 在和員工溝通時,不要總是有意制造一種比員工高一等的優越感,要搞清楚上下屬之間雖職級不
很多中層管理者都是從基層一步一步走上來的,伴隨著職位的晉升、崗位的變化,工作的內容以及工作的職責也發生了一定的變化,所以在日常工作中,對應的方式方法以及角色轉換都需要做一定的改變。百衲維遠為您解讀,企業管理中,作為中層管理者管理的方面有哪些? 從大的方面,管理的內容分為人和事。而事,又在人為,所以管理歸根結底就是管理人。中層管理者,對上級是執行角色,沒有什么管理職能,無需探討;對下屬是管理角色,帶
高情商的溝通不管在職場還是日常生活中都有著非常重要的作用,一件事不同的溝通方式也有可能帶來不同的結果。但很多人會產生這樣的誤區:“會溝通就是會說服別人,會說話就是會贊美別人。”其實高情商的溝通最重要的是達成共識,清楚的表達自己的觀點,并打動對方。那么,職場人如何才能高情商的溝通呢?這三點你一定能用到~ 01、弱勢者也有最終決定權 絕大多數溝通方式能否成功,都是由說話雙方的權力關系決定的。 “說話”
培訓的形式有很多,線上培訓、線下培訓、團建培訓、沙盤模擬培訓…不同的培訓出來形式上的不同之外,其培訓的效果也存在很大的差異。對于線上、線下的傳統培訓來說,大家都非常的了解了,而沙盤模擬培訓和之前的培訓有什么不同的呢? 什么是沙盤模擬培訓? 沙盤培訓是通過引領學員進入一個模擬的競爭性行業,由學員分組建立若干模擬公司,實戰演練模擬企業的經營管理與市場競爭,在經歷模擬企業3-4年的經營活動過程中提高管理