詞條
詞條說明
隨著新個人所得稅的實施,政府部門對個稅征收的嚴格管理,許多中大型企業針對兼職人員收入都按照正規要求歸入的“勞務報酬”處理,并代扣代繳個人所得稅。但經營不穩定的小企業中,兼職人員報酬處理、代扣代繳個稅處理方面,仍存在諸多問題。 兩者的區別在于“勞務報酬所得”是個人獨立從事某種技藝,獨立提供某種勞務而取得的報酬,他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關系。而“工資、薪金所得”是個人非獨立勞動,從所在單位
人力資源外包是根據企業的實際需要將企業的某一項或者幾項人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業進行管理,在管理好企業的同時還能降低人力資源成本,從而達到效率最大化的目的。 人力資源外包是將原有的人力資源管理內部職能或工作轉換為外部市場購買服務。根據外包的內容不同,企業人力資源外包主要分為以下三種類型:事務型外包、職能型外包、戰略型外包。事務型外包即傳統的、一般的人事事務,如工資、福
勞務派遣,是指勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同,根據用工單位實際需求派遣勞動者,并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞動者與實際用工單位之間,派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構支付。 根據《勞務派遣暫行規定》第4條規定,企業要嚴格地控制勞務派遣用工數量,被派遣的員工數量不得超過其所有用工總量的10%。 所有用工總量是指與企業訂立勞動關系的人數與被派遣勞動人數之和。 好得科技旗下
1、分析管理會計內涵 管理會計主要是指將價值管理視為核心并展開常規工作的管理形式,它主要是采取專門措施,在歸集、計量、確認等工作模式下,針對企業運營各部門提供有價值的信息,及時統籌管理會計所需信息,通過解釋、傳遞有關信息積極參與經營管理。 2、財務會計 財務會計是主要是指以簿記系統為依托, 以會計原則為基準,以反饋及控制企業運營決策為目標,以報告的方式提供財會信息的當代企業財務管理重要一環,具有全
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