【好得科技】靈活用工就是人事外包？

時間：2019-12-05

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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詞條說明
【好得科技】人力資源外包的概念及類型
人力資源外包是根據企業的實際需要將企業的某一項或者幾項人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業進行管理，在管理好企業的同時還能降低人力資源成本，從而達到效率最大化的目的。人力資源外包是將原有的人力資源管理內部職能或工作轉換為外部市場購買服務。根據外包的內容不同，企業人力資源外包主要分為以下三種類型：事務型外包、職能型外包、戰略型外包。事務型外包即傳統的、一般的人事事務，如工資、福
【好得科技】財稅服務平臺和公司，怎么提供財稅咨詢服務？
財稅咨詢服務一般指的是自然人或者企業法人，委托專業的財務公司提供相關的稅務解答或者籌劃指導。一般通過稅收洼地、國家的相關政策優惠、甚至買賣發票來達到少繳稅的目的。不過金稅三期之后，很多傳統灰色的稅務籌劃手段將在稅務局面前講變得無所遁形。如何合規合法的達到降稅增效的目的呢，靈活用工平臺提供了新的解決方案。好得靈工平臺，專業為企業提供稅務籌劃，讓企業降低30%的成本好得是一個共享經濟時代靈活用工的服
【好得科技】新冠疫情稅收優惠政策
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發，從2月1日起，我國財稅相關部門以及各級政府就開始集中發布針對支持防護救治和物資供應的一系列財稅政策。此次應對疫情的很多稅收措施都是由財政部、國家稅務總局、海關總署、國家發展和改革委員會等部門聯合制定發布，有利于這些措施跨部門和跨地區的有效執行。此外，這些稅收優惠政策透明度很高，在相關部門的網站、公眾號、報紙期刊都進行了及時宣傳，有利于納稅人及時了解和適用各項稅
【好得科技】如何加強企業組織保障？
1、發揮領導者核心作用在進行人力資源管理關系的變革時，企業領導者應充分發揮領導者的核心作用，在突破傳統的人事行政制度上起到帶頭作用，解放員工的思想，關心員工的心理需求，在滿足員工心理需求的基礎上提高企業的效益。發揮領導者的核心作用，在以人為本的基礎上與員工進行溝通，將實際的工作量與員工的能力相結合，協調人力資源部門與各部門之間的關系，為員工工作的順利開展提供**。 2、加強組織結構** 加強組織