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勞保服指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。勞動保護服的款式結構,色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進行設計的,這也正是勞動保護服區別于其他服裝的的個性特征所在。進一步講,在勞動保護服的設計中,其安全和保護功能是首位的,在此基礎上要考慮服裝造型的合理性和舒適性,使服裝對于人體的束縛力減弱到最低程度,從而提高工作效率。據有關資料記載,科學的工作服設計能使工作效率提升20%以上工作服是為工
提高企業凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。樹立企業形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。創造獨特企業文化工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化
穿職業裝有哪些要求:1、 整齊。服裝必須合身,袖長至手腕,褲長至腳面,裙長過膝蓋,尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜,褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖,不卷褲,不漏扣,不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌,要佩戴在左胸正上方,有的崗位還要戴好帽子與手套。2 、清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味,領口與袖口處尤其要保持干凈。3、 挺括。衣褲不起皺,穿
定制職業裝的優勢1.舒服合身,無可替代和成衣“千人一衣”相比,定制職業裝是為每一個人量體定做的,更加符合個人的身材特點。同時,定制職業裝具有更好的面料,穿著體驗更好,更加服帖。而成衣大多價格便宜,質量不如定制職業裝。因此,定制職業裝的舒服和合身是成衣所無法替代的。2.打造企業文化,增強凝聚力定制職業裝是企業文化的象征,公司為員工定制職業裝,能讓員工感受到公司的溫暖。大家統一穿著公司高級定制的職業裝
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