阿科奇公司的售后服務是怎樣的？了解后才知道什么叫好呀

時間：2017-04-21

作者：深圳市阿科奇電子科技有限公司

詞條
詞條說明
為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假？原來業績是這樣來的
為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假？因為阿科奇都是精英，員工是產品的精英、業務是銷售精英、工程是研發精英，而大BOSS就是蓋世奇才，帶領著多路精英。我們有著共同的事業，共同的目標，一直共同奮斗，做好自己的事情，任勞任怨。雖然很忙，可一起努力奮斗的這段時光讓人難以忘懷。當然，對于阿科奇來說，沒有做好兒童電話手表并沒有任何理由放假。準確來說，訂單越多，顧客的需求量越高，說明有更多的孩子需要去保
阿科奇公司的售后服務是怎樣的？了解后才知道什么叫好呀
細心，精心，用心，維修品質保稱心。 ——題記阿科奇為客戶提供一年保修服務（人為損壞除外），外觀問題不在保修范圍內。客戶退回的售后機，阿科奇售后部會在10天內處理好寄回給客戶。若10天內未處理好的售后機，阿科奇承諾用新機補償客戶。為客戶提供最滿意的服務是我們阿科奇的不懈追求！阿科奇作為一家專業的公司，所謂今日的品質，明日的市場。因此不管是出貨量大，還是小，售后問題是難免的，但我們會努力把品質做到
智能穿戴產品設計？為兒童打造一個不一樣的童年。
自從Apple Watch 發布以來，智能穿戴產品一直方興起。兒童智能定位手表在城市的兒童中幾乎是人手一表。經過研發團隊的預測2020年的銷貨量會達到五六千萬臺，將智能手表戴在每一個孩子手上，只是時間問題。如今隨著巨大的潛在市場，以及眾多的生產廠商蜂擁而入，兒童智能手表廠家同質化非常嚴重，產品質量不僅參差不齊，而且還有一些兒童智能手表居然是“偽智能”。然而這些事情搞得眾所周知，可穿戴設備雖然在火
阿科奇在行業的文化領域，其實也不錯？
沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，而沒有靈魂的企業是不能健康、持續發展的。我們公司在2014年在深圳成立，主要是智能穿戴，以兒童定位手表和智能手表為主，我們會以專業的技術打造一個更好的發展平臺。做為優秀的企業，文化的載體是員工。那么，一個優秀的企業文化，會給員工搭建了一個更為廣闊的發展平臺呢？每個企業都有它的不同，因歷史背景、工作環境以及生產性質，就連一個企業細微之處都能體現出企業文化，大到理念