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  工礦企業(yè)制服面料選擇很關(guān)鍵，一般常用面料有棉織、中長纖維、化學(xué)合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應(yīng)用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細(xì)帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化學(xué)纖維則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如滌綸、晴綸等。這些面料各有優(yōu)劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業(yè)可根據(jù)企業(yè)的工作環(huán)境、工作性質(zhì)來挑選面料，因各面料缺

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  制服按其款式結(jié)構(gòu)不同可分為：貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側(cè)開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業(yè)服。 制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態(tài)分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等?？傊?。制服的分類必須立足職業(yè)特點來分。隨著社會的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進步，新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、行業(yè)分工的逐步細(xì)化、新行業(yè)的可能誕生，制服也會不斷涌現(xiàn)出新的類別。

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  職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢 理由：對企業(yè)文化的日益重視，無疑必將促進中國職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 “企業(yè)文化”是上個世紀(jì)80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個觀念被認(rèn)可之后，十多年來，已經(jīng)在中國產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個能否持續(xù)經(jīng)營的問題。而處于市場經(jīng)濟初期的中國企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營的好處，所以，

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  石油工業(yè)服裝應(yīng)具有防油．防水．防潮．耐酸堿．透氣．保暖．活動方便的特點；化工 行業(yè)服裝應(yīng)具有防酸堿．耐高溫．防熱輻射．阻燃透氣的性能；地礦業(yè)人員著裝，需防寒．隔塵保暖．質(zhì)輕．牢固．耐用．色澤鮮艷； 煤炭行業(yè)服裝則需防塵．抗靜電．不粘塵粉．保暖．易 洗易干．質(zhì)輕．且便于活動；冶金行業(yè)服裝應(yīng)有隔熱．透氣．質(zhì)輕的功能性；核工業(yè)職業(yè)裝 則需防輻射．防高溫．輕便舒軟；醫(yī)療保健業(yè)服裝需具防菌．而洗滌． 耐高