詞條
詞條說明
事實勞動關系,指的是用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同。事實勞動關系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經常被用到的概念,原勞動部《關于貫徹執行<*人民共和國勞動法>若干問題的意見》*17條**次在立法中使用了“事實勞動關系”這一概念但《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)把事
借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內容】借款合同采用書面形式,但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔保】訂立借款合同,貸款人可以要求借款人提供擔保。擔保依照《*人民共和國擔保法》的規定。 【借款人的告知義
勞動合同是企業與職工之間為明確雙方在勞動關系中的權利和義務而訂立的協議。勞動合同是否訂立和如何訂立,對于預防和減少勞動糾紛的發生,保護勞資雙方的合法權益,有重大影響。所以,武漢法律顧問指出,勞資雙方在招聘或受聘進入勞動關系時,應該考慮將簽訂勞動合同作為頭等大事來付諸實施,以免留下隱患。 不愿協商或協商不成的,可以向勞動爭議調解**申請調解。調解也不是法律規定的必經程序,但對解決勞動爭議有很大作
委托合同 【定義】委托合同是委托人和受托人約定,由受托人處理委托人事務的合同。 【特別委托與概括委托】委托人可以特別委托受托人處理一項或者數項事務,也可以概括委托受托人處理一切事務。 【委托費用的支付】委托人應當預付處理委托事務的費用。受托人為處理委托事務墊付的必要費用,委托人應當償還該費用及其利息。 【受托人的義務】受托人應當按照委托人的指示處理委托事務。需要變更委托人指示的,應當經委托人同意
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