“未婚先育”女職工不可享受產(chǎn)假待遇

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：408

廣東鑫涌律師事務(wù)所專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 自然到期不續(xù)簽 員工可得補(bǔ)償

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點(diǎn)評(píng) 自然到期不續(xù)簽 員工可得補(bǔ)償 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，員工不需要提**個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。 法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，終止勞動(dòng)合同有3種情形：公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司降低勞動(dòng)合同約定條

• 試用期單位也應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)

  李先生在深圳市中區(qū)某企業(yè)工作了4年，因?yàn)榧彝ピ颍钕壬x開(kāi)深圳，向公司提出辭職并轉(zhuǎn)移相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)檔案。但李先生辦理手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)欠繳自己半年多的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。單位辯稱，其中半年是試用期，企業(yè)不能為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)咨詢廣東鑫涌律師事務(wù)所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動(dòng)法》。 李先生稱，4年前他通過(guò)一家中介機(jī)構(gòu)介紹，來(lái)到中區(qū)一家食品廠工作。當(dāng)時(shí)，李先生與單位協(xié)商，試用期半年，合格

• 婚前財(cái)產(chǎn)進(jìn)行公證

  當(dāng)事人要準(zhǔn)備好以下幾種材料： 1、個(gè)人的身份證明。如身份證、**薄，已婚的還要帶上結(jié)婚證。(已婚也可補(bǔ)辦)。 2、與約定內(nèi)容有關(guān)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)證明。如房產(chǎn)證、未拿到產(chǎn)權(quán)證的購(gòu)房合同和付款發(fā)票等能證明財(cái)產(chǎn)屬性的證明等。 3、雙方已經(jīng)草擬好的協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)的內(nèi)容一般包括：當(dāng)事人的姓名、性別、職業(yè)、住址等個(gè)人基本情況、財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量、**、狀況、歸屬，上述婚前財(cái)產(chǎn)的使用、維修、處分的原則等。一般雙方當(dāng)

• 勞動(dòng)法中的竟業(yè)限制

  21世紀(jì)什么較寶貴？人才！”，這句話雖然是電影里的臺(tái)詞，但卻反映出了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的道理。現(xiàn)在，許多企業(yè)為了較好的與商業(yè)對(duì)手搞競(jìng)爭(zhēng)，紛紛使用起了“競(jìng)業(yè)限制”這一招法律功夫。即他們要求勞動(dòng)者與他們簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，即要求勞動(dòng)者在離職后一段時(shí)間內(nèi)不得到同類(lèi)行業(yè)的公司就職。但是，“競(jìng)業(yè)限制”這一條款的適用是有很多條件的。用不好的話，將會(huì)導(dǎo)致本來(lái)很有用的法律利器鈍而無(wú)用。下面的案例將告訴你，究竟如何正確使